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南京航空航天大学工会文件
校工字〔2014〕4号


各部门工会:

现将《南京航空航天大学工会2013年工作总结和2014年工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

附件:1. 2013年工会工作总结

2. 2014年工会工作要点

 

南京航空航天大学工会委员会

2014年3月18日

附件1:

2013年工会工作总结

 

2013年,校工会认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及中国工会十六大精神,紧紧围绕学校中心工作,服务大局,服务教职工,不断加强自身建设,认真履行工会职能,积极推进学校民主政治建设,增强教职工凝聚力。现将主要工作总结如下:

一、深刻领会、全面贯彻党的十八大、十八届三中全会及中国工会十六大精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动

1.认真学习领会中央“八项规定”以及学校“作风建设十二条”要求,深入开展党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,工会领导班子及工会干部深入查找“四风”方面存在的问题,进一步深化了对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识,自觉把思想和行动统一到中央、部党组以及学校的总体部署要求上来。同时认真听取各方意见,在反复对照分析和开展谈心谈话的基础上,通过领导班子集中分析讨论,总结班子作风建设总体情况,提出努力方向和改进措施。

2.在深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动期间,适逢中国工会十六大在北京举行,工会组织学习了习近平总书记发表的重要讲话,组织各部门工会认真学习中国工会十六大精神,开展了相关知识竞赛,提高思想认识,把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务,竭诚为教职工服务,切实维护教职工权益,不断焕发工会组织的生机与活力。

3.结合党的群众路线教育实践活动关于制度创新的要求,认真梳理了1978年以来工会的相关制度,开展制度废留改立工作。

二、贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》,进一步发挥教代会在学校民主管理和监督中的作用

1.围绕中心,服务大局,是工会工作的结合点和着力点。要做到党政所需,职工所急,工会所能,就要紧紧抓住学校工作的重要节点和关键环节,畅通民主渠道,集中智慧力量,共谋事业发展。成功组织召开了六届四次教职工代表大会,会议听取和审议了学校年度工作报告、财务工作报告,听取了提案委员会关于教代会提案征集报告。本次教代会各代表团提交的意见建议经梳理,归纳出六个方面42条,此外征集提案48件,涉及学校教学、科研、管理、服务方方面面的工作。各有关单位对教职工提案十分重视,研究处理办法,给予认真答复。经过充分的调研论证,启动了提案电子化平台的建设。

2.大力推动贯彻执行二级教代会制度,各二级单位认真落实教代会有关规定,组织召开好二级教代会。在二级教代会上,各单位负责人做工作报告及财务报告,审议教学、科研相关的制度规定,有的单位审议了岗位评聘、岗位设置、工作量核算等办法,通过教代会提高了广大教职工的主人翁意识,教职工关心学校发展热情高涨,充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用。

三、以“三育人”专题立项研究为抓手,营造浓厚的全员育人氛围

1.为了深入贯彻落实学校“三个为本,三个促进”办学理念,推动“教书育人,管理育人,服务育人”(简称“三育人”)工作的深入开展,首次以项目化管理的模式推进“三育人”工作,旨在鼓励和支持教职工围绕“三育人”开展理论研究与实践探索,进一步调动教职工参与“三育人”工作的积极性和创造性,营造浓厚的全员育人氛围,提升我校“三育人”工作水平。

2.经个人(集体)申报、基层工会组织推荐的项目近70个,校评审组从创新程度、可行性、示范性以及与育人工作结合的紧密程度进行认真评审,最终确定对48项“三育人”专题项目予以立项。其中4项获3000元资助,10项获2000元资助,34项获1000元资助。

四、树立典型,弘扬劳模精神,促进师德师风建设

1.充分发挥劳模精神的延展效应,成为师德建设新的推动力量。国家教学名师、航空宇航学院昂海松教授荣获2013年“江苏省五一劳动奖章”,成为此次在宁高校教师获此殊荣的3个先进个人之一。

2.我校公共艺术教育团队、后勤集团幼教中心荣获“五一巾帼标兵岗”荣誉称号,经济与管理学院李南、艺术学院杨莉莉、自动化学院沈伯秀三位老师荣获“五一巾帼标兵”荣誉称号。多年来,我校广大女教职工立足本职,爱岗敬业,在学校建设发展中充分展现出了时代风采,本次受表彰的先进单位和先进个人就是她们中的杰出代表。     

五、促进和谐校园文化建设,丰富教职工的精神文化生活

首次以立项形式推进创建“模范教工之家”工作,推动建家工作常建常新,把教职工之家建设成为交流沟通、愉悦身心、放松心情的平台;及时维护更新工会网页,畅通沟通渠道,倾听教职工的呼声,反映教职工的诉求,维护教职工的合法权益,宣传先进模范人物,营造积极向上、宽松和谐的校园氛围;编印《南航教工》,提高南航“精神家园”的吸引力和凝聚力。成功举办“迎青奥,集邮共圆中国梦”在宁高校第三届集邮巡展,使我校师生集邮爱好者开阔了眼界,促进集邮文化融入我校校园文化擦出火花。认真组织教职工参加江苏高校教职工书画摄影展,促进学校相关活动的积极开展。

六、以人为本,拓宽服务渠道,关爱教职工身心健康

1.开展了面向教职工的心理健康咨询服务工作。通过开展心理知识普及、门诊咨询、网络咨询、热线电话咨询、开设讲座等活动提高我校教职工的心理素质,取得了较好的反响,受到教职工的欢迎。

2.开展了丰富多彩的文体活动。组队参加学校第52届运动会,教职工广播操方阵充分展现了南航教职工积极向上的精神风貌。举办了迎春长跑、登山健身活动、各类球类比赛、扑克牌比赛,举办太极拳培训班、莱美、健身操培训班等系列活动;指导各群众社团组织开展各项适合教职工特点的活动。积极组队参加江苏省教科工会举办的各项文体活动,促进与兄弟高校教职工之间的交流。

3.开展了庆祝“三八”妇女节系列活动,组织“庆三八·话成长·谋发展”师生座谈会;组织“我运动·我健康·我快乐”女教职工登山健身活动;举办“汲取正能量——女性情绪与自我调节”专题心理讲座;女教授联谊会组织女教授外出参观学习,通过女教授QQ群促进女教授之间的沟通与交流。

4.利用有限资金,办好教职工福利,组织教职工疗休养。

七、维护教职工利益,关注特殊群体,为教职工排忧解难

全心全意为教职工办实事、做好事、解难事,关注教职工最关心、最直接、最现实利益的问题。为了关心困难教职工,使困难教职工感受到南航大家庭的温暖,继续开展一年一度的年终“送温暖”(教职工困难补助)工作,与部门工会配合坚持“五必访”,把组织的关怀送到教职工的心坎上;发挥女职工委员会作用,协助医院开展妇科体检;联合在宁32家高校、25家科研院所,举办“金秋缘聚珍珠泉”大型青年联谊活动,为单身青年创造增进友谊、拓展社交圈的机会;协调解决了90余名教职工子女入学就读问题,帮助解决教职工的后顾之忧。

八、以理论研究为引导,建设学习型、服务型、创新型工会组织

在做好日常工作的同时,校工会加强对工作的研究。组织撰写的论文《试论高校工会在和谐校园建设中的主力军作用》荣获江苏省教科工会2012年度优秀论文、调研报告评选一等奖。2013年承担了省教科工会开展二级教代会专题调研课题的研究任务,在发放、汇总、分析调查问卷,走访兄弟高校、开展深入调研的基础上,认真撰写了调研报告,推进在宁高校二级教代会制度建设。作为理事单位,参加中国高校工会第十七次宣传思想工作研讨会论文的评审及交流。

 

 

 

 

 

 

附件2:

2014年工会工作要点

2014年,校工会将以十八届三中全会以及中国工会十六大精神为指引,进一步贯彻落实学校十五次党代会精神,围绕中心,凝心聚力,促进和谐,助力发展。在推进依法治校、民主治校方面充分发挥工会的作用,继续推进教代会工作,服务广大教职工,建设学习型、服务型、创新型工会组织,为学校改革发展作出新的贡献。

一、学习贯彻党的十八届三中全会及中国工会十六大精神,凝聚教职工正能量

1.充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用,把广大教职工的思想和行动统一到中央精神上来。使广大教职工增强支持和参与改革的自觉性和坚定性,引导教职工积极践行社会主义核心价值观,汇聚起为实现“中国梦”、“南航梦”努力奋斗的正能量。

2.大力加强教职工职业道德建设。倡导良好师德风范,切实增强“教书育人、管理育人、服务育人”的责任感和使命感。把师德师风建设融入专业化教师队伍建设、教育教学等各个方面,促进广大教师把立德树人的责任转化为个人的内在要求和自觉行为。组织教职工积极参加在宁高校教职工“为人师表,立德树人”演讲比赛。

3.积极组织申报全国“工人先锋号”先进集体,发挥先进典型的示范作用。组织教师积极参加全委高校青年教师授课比赛。

二、进一步推进民主监督与管理,充分调动教职工的积极性、主动性与创造性

1. 进一步贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》以及省委教育工委、省教育厅、省教科工会联合下发的《江苏省高校贯彻落实学校教职工代表大会规定实施办法》,充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的重要作用。进一步推进我校两级教代会工作的制度化、规范化和程序化建设,提高民主管理水平。

2.建立提案电子平台,实现网上提案,网上流转,网上答复,网上公开。

3.参与学校人事分配制度改革,组织召开教代会执委会讨论学校新一轮《岗位设置与聘用管理实施办法》,配合妥善处理好各类人员的利益关系。

三、大力营造“全员育人”氛围,努力提升学校“三育人”工作水平

1.认真贯彻省总工会、省文明办、省教育厅《关于在全省广泛开展“劳模精神进校园”活动的意见》,联合团委组织劳模报告活动,充分发挥劳模的“育人”示范作用,弘扬时代主旋律。

2.以专题立项研究为抓手,发挥工会在推动“教书育人、管理育人、服务育人”工作中的作用。做好首次“三育人”专题立项项目中期推进,下半年组织好结题验收与评奖,组织表彰,树立典型,进行广泛的宣传和推广。

四、实施教职工“身心健康促进工程”,为教职工身心健康保驾护航

1.倡导文明健康生活方式,在突出主题,强化特色,提高参与度,加强组织性方面做出努力,本着群众性、趣味性、普惠性的原则,组织有特色、有影响的文体活动,形成“我参与,我运动,我健康,我快乐”的良好氛围,促进教职工身心健康,振奋精神,促进和谐校园建设。

2.开展教职工心理健康服务工作。进一步拓宽服务渠道,为教职工排忧解难,与校人事处共同开展面向教职工的心理健康服务工作,通过开展心理健康知识普及、门诊咨询、网络咨询、热线电话咨询、开设讲座等活动,促进教职工身心健康发展。

3.认真举办教职工文体系列活动,组织教职工参加校运动会,组织迎春长跑、教职工登山健身活动、各种球类比赛、太极拳,以及教职工书画摄影展等系列活动。

4.加强对社团工作的组织、指导和规范,着力提高活动的吸引力和教职工的参与度,丰富教职工业余文体社团活动。

五、促进和谐校园文化建设,丰富教职工的精神生活

1.继续以立项形式推进创建“模范教工之家”工作,推动建家工作常建常新,在经费、资源上给予支持。各个单位要结合本单位实际,以“教工之家”为平台,开展富有特色的“建家”活动,不断增强南航“精神家园”的吸引力和凝聚力。

2.深入开展创建模范教职工之家活动,进一步增强基层工会活力,切实加强创建工作组织领导,夯实群众基础,营造良好环境,发挥凝心聚力作用。

3.鼓励各部门工会建立“读书角”,通过建家给予一定的经费支持,倡导“阅读点亮人生”,通过阅读丰富教职工的精神生活,提升文化品位。

六、维护教职工利益,提升教职工幸福感

1.确立“以人为本、服务为先”的群众观念,拓宽联系服务教职工的渠道,努力为教职工办实事、解难事、做好事,提升教职工幸福感。

2.深入开展以“关心人、理解人、帮助人”为主要内容的送温暖工作。认真办好教职工福利,组织好教职工暑期疗休养,坚持搞好“五必访”工作,认真做好困难职工的帮扶工作;积极做好劳动模范的服务工作;努力开展教师回报社会工作;加强与各有关学校联系,认真做好教职工子女入学就读的相关协调工作。

3.切实做好女职工工作。维护好女职工的合法权益,为女教职工办实事、做好事;开展女教职工喜爱的文体活动,组织好“三八”妇女节系列庆祝活动等,调动广大女教职工在学校建设发展中的积极性。

七、建设学习型、服务型、创新型工会组织

1.根据群众路线教育实践活动的要求,转变作风,着重在主动服务、深入调研、拓宽思路、创新工作上下功夫,加快学习型、服务型、创新型工会建设。

2.加强工会工作研讨,围绕重点工作,深入开展调查研究,提高工作的针对性、有效性和前瞻性,不断推动工作创新,着力创建学习型工会组织。

3.组织工会干部学习《中国工会章程(修正案)》,加强对工会干部的培训,加强工作调研,扩大工会工作覆盖面,努力把工作做到职工群众中去,使工会工作更贴近基层、贴近职工群众,更符合广大教职工意愿。使工会真正成为“教职工之家”,工会干部是最值得信赖的“娘家人”。