南航教工报
近日，理学院分别召开院党政联席会、党委扩大会和机关工作人员会议，就提高学院干部作风和机关工作作风进行讨论、部署。
近几年，在全院教职工的共同努力下，学院的教学、科研、学生工作一直稳步快速发展。但是，理学院的发展也面临着新的问题和挑战，积极探索改善工作，为学院教学科研工作和师生员工提供优质高效服务显得尤为重要。此举在于进一步加强干部作风和机关作风建设，提高工作效率和服务质量。
在党委扩大会上，李遥书记就干部的廉洁自律问题再次和与会的领导进行了交流、讨论、学习。李书记要求各位党委委员和各教工支部书记以落实“三个一”工作为契机，抓好党风促教风、学风建设，树立良好师德风范教育，注意加强自身素质修养，树立党员干部的好形象。要充分发挥党支部的职能作用，注意端正思想观念、工作方法，一步一个脚印地做好工作。对布置的任务、看准的事情力求每一项都抓出实效。认真做好党内主题教育活动，在实践中不断提高协调和处理群众利益的能力。逐步形成机关风清气正、求真务实的良好精神氛围和勤政高效、纪律严明的干部作风。学院办公室是学院各项工作的纽带，是学院教学、科研、党建及学生管理的联系桥梁。学校各职能部门下达的任务及协调性工作以及学院领导的工作布置都要由办公室来落实完成。因此办公室工作人员树立正确的管理理念、明确工作职能，是保证工作质量、提高办公效率的关键所在。为了明确分工，提高机关人员的工作效率，开学初，理学院就制定了机关管理人员考核办法和各岗位的工作职责。在最近的机关工作人员会议上，院领导要求院机关全体人员根据各自岗位的特点，分析、梳理个人在工作中存在的突出问题。端正态度，优化工作方法，增强工作责任心和敬业精神。对来办公事同志，热情服务，满意服务。严禁工作不负责任，杜绝推诿和投诉现象，切实做好本职工作。在此基础上学院提出了办公例会制度和管理人员轮岗的思路，将平常的工作业绩严格纳入年底的工作考核，做到奖罚分明。通过总结和讨论，大家意识到做好办公室工作是学院其他各项工作正常、高效率进行的基本前提和条件。过去很多工作还不到位，在管理方面存在一定问题，还有很大提升空间。今后应加强服务意识，在工作中主动“补缺”，形成互相关心、互相帮助的和谐环境，从而进一步促进相互的综合素质和自身修养的提高，真正提高管理水平，建设服务型学院机关并在管理中为广大师生服务好。
