南航教工报
2003年12月12日，图书馆召开了首届二次教职工代表大会。这次会议是在全国管理体制改革的大趋势、大前提下，为了深化高校管理体制改革，引入竞争机制，进一步调动每一位教职员工的积极性和创造性，学校即将全面开展第二轮岗位聘任改革工作的形势下召开的。作为学校进行全员岗位聘任工作的试点单位，为了让全馆职工能够充分理解和支持这一工作，让大家能够积极参政议政，切实履行民主管理和民主监督的权利，图书馆组织召开了这次教职工代表大会。
会议由部门工会主席金明华主持，图书馆直属党支部书记、副馆长陈万寅同志致开幕词并就图书馆即将实行的岗位聘任工作中的相关问题作了说明，校人事处许存喜处长、校工会陈惠生常务副主席到会祝贺并分别讲了话，最后，黄因慧馆长作了总结报告。
陈万寅副馆长在岗位聘任相关问题的说明中，就本次会议的中心议题：图书馆实行全员岗位聘任工作的意义、作用，以及岗位聘任工作的原则、程序等，作了详细的介绍。这次岗位聘任工作所涉及到的一系列方案、规定以及设施细则等通过教职工代表大会这一形式，充分听取各位代表的意见和建议，并通过与会代表的讨论，进一步修订和完善聘任方案和实施细则，为下一步岗位聘任工作的成功实施创造条件。希望通过本次教职工代表大会，进一步增强大家的主人翁意识，充分调动大家的积极性，使每一位教职工，不但能够正确地认识改革，而且能够积极地参与改革，把我馆早日建成与学校发展相适应的研究型大学图书馆而作出我们应有的贡献。
许存喜处长在大会上，就图书馆即将实行的全员岗位聘任工作指出：1、要充分认识这次聘任试点工作的重要意义。2、要认真抓好设岗、聘任和管理重要环节，合情合理地选择管理岗位，是实施人员聘用制度的机制。3、要切实加强对人员聘用制度试点工作的组织领导，一致转变观念，提高认识。4、建立健全的各项规章制度，工作要靠制度来保证。校工会陈惠生常务副主席代表校工会，对图书馆自首届一次教职工代表大会以来的工作，特别是这一年的工会工作作了很高的评价。他希望通过此次的教代会的召开，进一步提高教代会参政议政的能力，使得图书馆即将进行的全员岗位聘任工作，能在图书馆全体员工的广泛参与与热心支持下，顺利完成。
与会代表就大会的议题分组进行了热烈的讨论。大会最后，图书馆黄因慧馆长就代表们在会议讨论中提出的建议和意见作了进一步的说明，并就本次会议作了总结。黄馆长结合全国的改革和发展的形势，谈了他的一些体会和认识，并就图书馆即将进行的全员岗位聘任工作，从其作用和意义，到具体的实施作了详尽的解释。黄馆长最后希望大家要逐步适应全员岗位聘任这种竞争、激励的新机制，并通过岗位聘任，在今后的工作中，能不断提高自身的文化修养和知识结构，增强自身的竞争能力，为图书馆转型能够顺利完成作出自己应有的贡献。本次大会还通过了图书馆职工代表大会暂行条例、图书馆对参加有关工会获奖人员奖励暂行规定、图书馆职工慰问暂行办法等暂行规定。
