南航教工报
在春意盎然的季节里，由校工会举办的“劳动合同法”讲座在科学馆举行。“我们是事业单位，劳动合同法与我们有关联吗？难道我们也要签订劳动合同？”各种议论说法不绝于耳。我本人也带着疑虑在聆听讲课。省总工会干校赵映林教授在演讲中着重分析了国内政治、经济发展状况以及在前进中遇到的各种社会矛盾，而劳动关系的矛盾随着经济高速发展日趋突出，处理不当还会危及到国家安定大局。他还列举出在现实生活中发生的劳动纠纷和劳动争议从而引发一幕幕血案令人触目惊心，令人咋舌。“劳动合同法”制定彰显出它的重要性和现实意义。随着高校人事制度改革不断深化，用人机制多样性和灵活性吸纳人才，学校与职工签订劳动合同符合“劳动合同法”“劳动法”的，是高校人事制度改革的必然，也是保护、保障每个职工劳动权益、劳动报酬及各项待遇的法律武器。每个职工必须正确面对现实，认真学习正确理解“劳动合同法”，充分认识它的颁布实施有助于营造安定和谐的社会环境，使劳动者在这样的环境中工作学习幸福生活。会场上听讲课的各学院及各部门的工会干部聚精会神听讲，不时发出爽朗的笑声。从笑声中明显感到大家从认识的误区走了出来，认识到“劳动合同法”与我们息息相关，学习“劳动合同法”是我们每个劳动者必不可少的一课。
