南航教工报
2006年无人机研究院部门工会的总体工作思路是：一个确保，两个配合，即在校工会和院党委的领导下,认真研究新时期工会工作的特点，与时俱进积极开创工会工作新局面，确保本院科研、生产任务的圆满完成，配合校工会做好各项工会工作，配合院党政领导做好涉及职工权益的各项工作。
2006年我院部门工会还面临着机电总厂撤并，相当多的一部分人员要合并到我院，因此，2006年无人机研究院部门工会的主要工作是：组织和教育全院职工以主人翁的姿态,积极参与本单位的科研、生产,采取措施，深化“全国模范职工小家”的内涵建设，以人为本，构建和谐社会，为我国无人机事业的发展和单位的“三个文明建设”争做贡献。
一、组织职工积极参与民主管理和民主监督，在科研和生产中发挥职工的主导作用
2006年无人机研究院部门工会在履行工会组织的维护职能、建设职能、参与职能和教育职能方面要进一步发挥部门工会和工会小组的桥梁和纽带作用，在院党委的领导下，积极主动地配合院党政领导,组织和发动全院职工积极参与民主监督和民主管理，在科研和生产中发挥职工的主导作用，在人员重组的过程中要代表职工的根本利益，反映和落实绝大多数职工的意见和呼声。为此，2006年无人机研究院部门工会应主动配合教代会执委会坚持教代会制度，对全院的发展方针,重大型号任务的研制,经济运行和奖金分配等涉及全院职工切身利益的重大问题认真讨论,反映各方面的意见和建议，进而献计献策,使得党政领导的决策更加合理,更具广泛的群众基础，从而也使得职工的根本利益得到保证。院部门工会要组织好本年度的教代会，通过工会小组随时搜集、整理和反应职工在科研、生产和撤并重组工作中的意见、要求和建议，并及时反馈给院党政领导，以确保职工在科研和生产中发挥主导作用。
二、真抓实干,创造条件,组织职工,教育职工,站在“三个文明建设”的最前列
2006年无人机研究院部门工会经常性的工作就是组织职工、教育职工、把职工的聪明才智引导到单位的物质文明、精神文明和政治文明建设中来。为此院工会要真抓实干,想方设法,创造条件,办好"教工之家"和健身房;开展宣传教育活动;改善职工的工作休息环境，重点改造92号厂房的厕所、停车棚；对蒸饭器、微波炉进行维修和更新；举行‘3.8节’女职工活动；开展新职工入院教育；组织职工积极参加校工会举办的各项文体活动。通过这些形式多样的活动,寓教于乐,达到有效地组织群众,教育群众,增加全院职工凝聚力的目的。并把组织各类文体活动提高到精神文明建设和政治文明建设的层面来对待。
三、维护职工的合法权益,特别注意维护撤并重组职工的合法权益
2006年在体制改革、机电总厂撤并和人员重组的时候，无人机研究院部门工会要时刻不忘维护职工的合法权益。凡是涉及职工合法权益的政策和做法,除工会干部要直接参与制定以外,还要广泛听取职工的意见,反复修改,确保职工的利益首先从政策上就得到维护。特别注意重点维护撤并重组人员的合法权益，如劳动合同的签定;各类职工的按排;岗位的设置等方面,部门工会都要切实维护职工的合法权益,从而使职工的利益在体制改革、撤并重组的时候得到真正的维护。
四、坚持和发扬无人机院的传统，为职工排忧解难，办实事、办好事
2006年无人机研究院部门工会要继续为职工办实事,办好事,为职工排忧解难，并将此作为部门工会工作中的一项重要内容.切实为职工谋福利,让职工体会到工会组织大家庭的温暖。
无人机研究院部门工会在体制改革、撤并重组后要研究和解决如何做好重组后的职工和机电总厂退休职工的管理和福利发放问题。
在体制改革、撤并重组以后部门工会要坚持“五必访”,配合行政,关心职工的生活,为他们排忧解难。
在体制改革、撤并重组后部门工会要采取措施尽快使得合并过来的职工能够融为一体,组成一个和谐的集体，共同为无人机事业作贡献。
五、进一步做好临时工入会试点工作
在校工会的组织领导下,部门工会要进一步做好临时工的入会试点工作,在2005年试点的基础上争取完善制度，总结经验，切实做好临时工的权益维护工作。
2006年无人机研究院的职工组成将有很大的变化，原有的职工、合并过来的30多位职工、两个单位提前退休的职工、两个单位提前退养职工、两个单位的退休职工、返聘人员20多人、临时合同工40多人，用工范围广泛，成分复杂，利益多元化，在这样的情况下，无人机研究院的部门工会更要做好和谐社会的建设，调动广大职工的积极性，群策群力，共同为无人机事业而努力奋斗！
无人机研究院部门工会
2006年2月22日
