南航教工报
两年来，在校工会和院党委的领导下，学院部门工会紧紧围绕校、院中心工作，认真履行和落实工会的基本职能，在组织建设、民主管理、权益维护、职工文体活动等方面，取得了一定的成绩。
一、抓组织建设，增强学院凝聚力
1、院领导十分重视学院部门工会工作，每学年都召开由工会主席参加的专题党政联席会议，讨论工会工作计划，明确学院工会干部的补贴,落实工会建家经费。
2、院工会组织机构健全，工作责任落实。工会坚持每学期向学院党委汇报一次工作，规范的制度保证了工会工作的正常运行。工会干部树立了为教职工服务的意识，工作主动、热情周到。如：每年校工会组织的教职工趣味运动会、健身长跑、学院文体节等，特别是近三年我院承办的校“宇航杯”教工乒乓球赛，从参赛队伍的组织到竞赛规程的落实，井井有条，充分体现了工会干部的工作责任心和组织能力。校工会发水果等物品，对学院年长的职工，各工会小组总是将物品送到其家中，事情虽小，但最能体现工会的温暖，凝聚人心。工会干部的踏实工作，形成了团队、形成了合力，使学院工会成了充满生机与活力的教工之家。
3、学院工会把关心教职工成长和生活结合起来，在教师中倡导："不能站稳讲台的教师不是合格的教师，不进行科学研究的教师不是称职的教师"，大力开展“三育人”活动。两年来，组织本院知名教授为本科生举行专业知识、科普知识讲座8场，举行各类学术报告会50余场。力学教学实验中心浦奎英老师获2003年江苏省课堂教学比赛第一名。以此为契机，学院在青年教师中大力开展教学观摩活动，促进青年教师尽快成长。学院领导逐个与年轻教师交谈，了解其工作和生活情况，创造良好的成长环境。落实"五必访"工作，开展送温暖活动。两年中共看望、慰问教职工40人次，其中专程赴上海看望生病的教师一次。
二、实施民主管理，维护教职工权益
1、教代会制度健全。2003年6月，学院召开了一届二次教代会，全面总结了"十五"建设前两年的工作，进一步明晰了"十五"后期和"十一五"的发展思路。胡海岩校长就学科建设和学术团队问题作了重要讲话。代表们立足全院大局，为学院的发展献计献策。院领导一致认为，二级教代会制度是落实党的依靠方针，保障教职工依法行使民主权利的好形式。本次教代会共收到提案18件，学院召开两次党政联席会议，研究提案的落实工作，部分提案还与校有关职能部门进行专题讨论，如：请校图书馆负责同志到学院参加座谈会，解决有关专业图书资料问题。做到了提案件件有落实，统计提案人的反馈意见，满意或基本满意率达100％。
2、学院成立了院务公开领导小组，院务公开栏内容详实，学院对重大科研项目、教育经费使用、职称评定、评选先进、干部任用、向上级推荐青蓝工程、333工程学科带头人等事项都一一公开公示。教代会上提出的热点问题也是院务公开的内容之一。实行院务公开后，起到了引导学院教职工了解学院事务，参与学院管理的作用。
3、建立党政领导与教职工多种沟通渠道，每学期学院领导班子集体参加一次各研究所的工作座谈会，听取教职工意见，了解各研究所的发展，及时解决问题。对系所领导进行无计名投票的民主测评，系所党支部书记采用不定候选人的直接选举方式，所长采用无计名民主推荐，学院党政联席会议决定的方式。学院领导每年接受教职工的民主测评，并把测评结果作为考核的依据。
这些形式有效地发挥了教职工的主人翁作用，维护了教职的权益，调动了教职工的积极性，推动了学院的民主管理。
三、开展文体活动，丰富教职工精神生活
1、一年一度的“航宇之光”文体节，既有体育竞赛又有摄影、书法绘画展评和卡拉OK比赛等。师生同台表演，同场竞技，增进了师生的了解和友谊。
2、认真组织学院及各工会小组的春游、秋游活动，积极开展女职工的系列活动。一年一度的全院教职工新年联谊会，气氛热烈。
3、积极组织教职工参加校工会举行的各项文体竞赛活动，成绩显著。
4、编辑整理“情系教工共谋发展协作同心合力建家”工会工作材料一本。主动向《南航教工》等宣传媒体投稿，介绍工会工作和活动情况，与兄弟单位互相交流，互相学习，连续两次获投稿和录用数第一。坚持办好院《青春报》，努力提高办报质量和出版水平。
