南航教工报
我厂自1998年至今连续三次6年获校模范教工之家以来，特别是在02～03年中，在党总支的领导下，厂部门工会在校工会的具体指导下，求真务实，努力营造一个政通人和，生动活泼的氛围，全厂职工信赖和温馨的家。
一、学习贯彻党的十六大精神，不断提高职工的理论水平
两年来，部门工会在党总支的领导下，组织和带领全体职工接受新的挑战，进一步解放思想，转变观念，以良好的精神风貌和高昂的热情投入各项改革工作中，按照总支的统一要求，组织各分厂、科室的工会小组，每月最后一个星期五下午进行了政治理论学习；部门工会委员每月参加厂中心组成员学习、并经常在工厂黑板报和南航报、南航教工等刊物上报导学习的心得体会。工会干部和职工通过学习，及时了解了国家、学校和企业的改革发展思路，思想观念有所转变，有了危机感和责任感，增强了凝聚力，确保了工厂的稳定，促进了工厂各项工作顺利进行。
二、大力推进民主管理和民主监督工作
1．进一步健全和完善职代会为主要载体的民主管理工作
在这两年中，我们先后召开了五次职代会代表团团长会议，针对教职工共同关注的涉及切身利益的大事及有关工厂改革发展的大事，进行了认真地研究，并作出了相应的决议，制定了各类文件及规定；每年底，全厂职工听取了厂党政三位领导的述职报告并进行了测评，同时对全厂15名中层干部也进行了无记名的测评工作，使全厂职工参予并行使了民主评议干部的权力。
2．认真落实提案，加强制度作保证
五届一次职代会以来，我们将职代会提案收集、整理、分类，对各项提案的处理提请主席团明确责任人和责任单位，由部门工会主席在党政工联席会议上通报提案工作的落实情况，近几年来，群众较满意。2001年，为了配合改革方案的实施，我们在原有的基础上，对厂内各项规章制度和考核办法进行了重新修订和完善，从而建立了一套比较系统全面的管理和运行文件。现已汇编成册，对规范工厂各项工作起到非常积极有效的作用，在2003年11月质量审核（内审）会议上，受到管理者的一致好评。
3．积极推进厂务公开工作
在厂党总支的领导下，部门工会和厂内有关职能部门积极推进和开展以文件、通报、公告、各种会议等形式为主要载体的厂务公开工作。在这两年中，我们先后在厂务公开栏中，公示了先进工会小组、工会积极分子、优秀共产党员及先进党支部的评选条件及候选人情况和评选的最后结果；年终各类人员的考核结果；通报及对违纪职工的处理决定等。我厂在全校率先推出厂务公开实施意见。
三、维护职工合法权益，切实为职工说话办实事
两年来，我们注重做了维护职工合法权益工作。如：1.02年下半年提出了四套新一轮的工资改革方案，提交厂职代会，由代表们讨论。2.对全厂特困职工建立了档案，密切关心他们的生活，及时给予帮助。3.对在高温期间工作的职工，部门工会配合党政领导一起做防暑降温工作，并积极购置冷饮机和防暑降温药品。保证了教职工和学生的身体健康。4.认真做好女职工的妇幼保健工作，积极维护广大女职工的特殊权益。给哺乳期女工及怀孕期女工，每天保证哺乳时间及上医院检查时间并开工时给予补贴；每月女职工发放妇女卫生用品，从每人每月15元，调整到18元。5.保护职工个人婚姻自主权利。工会在两年中主动为2名女职工和1名男职工调解家庭纠纷，并且为他（她）们提供了所需要的帮助。
四、积极参加校工会组织的各类活动，为职工办实事，办好事
1．积极参加校工会组织的活动
两年来，能坚持每次组织全厂职工参加校工会组织的迎春长跑、登紫金山、教工趣味运动会、乒乓球比赛等活动，并都取得了较好的成绩。
2．卓有成效地做好送温暖工作
我们通过厂内救助贫困群体的三级责任网络，在全厂范围内，形成了互相关心、互相帮助，一人有难，众力帮的良好氛围。两年来，我们先后去医院、职工家里慰问生病的职工有17人，共补助人民币3800元，送各类营养品约1600元，并且每年年底对特困的遗属进行补助。今年上半年，我厂有一位青年工人因孩子（2岁）患先天性心脏病，历经数次手术治疗已花费十多万元，为此，厂工会号召全体职工奉献爱心，帮助这位青工以解燃眉之急
五、加强工会自身建设
1．加强基层工会组织建设和工会干部队伍建设，进一步开创工厂工会工作新局面。两年来，我们非常重视厂内各工会小组的组织建设，能及时配合工厂行政机构改革，对各分厂、科室工会小组的设置及人员变动，小组长的人选，及时进行选举和调整。现在全厂共有17个工会小组，工会小组长兼班组长，都有相应的工时补贴和津贴：五个部门委员，都是党员，其中三个委员是厂中层干部，形成了一支素质较高，比较精明能干，乐于奉献为大家服务的队伍，每月中层干部的中心组学习、职工的周五政治学习，都对工会干部提供了学习机会，提高了做好工会工作的使命感和责任感。
2.以人为本，因地制宜，加强职工之家的建设。在这两年中，我们在职工之家中开展了丰富多彩的活动，制作了多块图文并茂、漂亮的展版，展示工厂职工努力拼搏的形象，以此激励大家要继续奋斗，营造出一种即温馨又充满活力的氛围。
两年来，由于我们脚踏实地地进行了参政议政工程、送温暖工程、基础建设工程的建设和实践，积极参予厂内劳动争议协调工作，在工会的日常工作中突出维护权益，因而职工的思想比较稳定，全厂的教学实习和生产经营都得到了较快的发展。
