南航教工报
图书馆部门工会两年多来，紧密围绕学校和图书馆的各项中心工作，充分发挥基层工会组织的作用，以制度建设为前提、以民主管理为核心、以职工利益为根本，配合图书馆党政开展一系列的工作，努力推进图书馆的民主管理，维护馆员的合法权益，开展丰富多彩的活动，为将部门工会办成模范教工之家做了以下的工作。
一．加强制度建设，发挥教育职能
图书馆部门工会成立时间不长，相关制度不够完善。为了使图书馆部门工会的各项工作规范化，加强制度建设是前提。我们组织修订和完善了《图书馆职工代表大会暂行条例》、《图书馆职工慰问暂行办法》、《参加有关工会活动获奖人员奖励暂行规定》等文件，使得工会相关工作规范化、制度化。我们还制定了《图书馆部门工会主席、副主席工作职责》、《图书馆部门工会委员工作职责》、《图书馆部门工会小组长工作职责》，部门工会干部分工明确、职责分明，在工作中相互配合、团结协作、热心为大家服务，起了较好的表率作用。部门工会工作年初有计划、年中有检查，年底有小结也形成制度化。通过加强制度建设，使图书馆部门工会的工作有章可循、有条不紊。
近年来，图书馆部门工会发挥自己的组织优势，配合党政不断通过各种方式加强职工职业道德教育，使职工树立良好的服务意识和服务形象，图书馆服务水平显著提高，得到了广大师生的一致好评。图书馆近年来陆续引进了一些新职工，部门工会配合党政领导热情关心青年职工的成长，开展各种思想教育活动，召开青年职工座谈会，了解青年职工思想状况，及时进行针对性的教育。关心青年职工的业务进步，针对他们的特点，组织开展“图书馆学术沙龙”活动，为青年职工提供一个学术交流、相互学习的平台。
二．健全职代会制度，实行民主管理
以职代会、馆务公开等为主要形式的民主管理、民主监督工作的实施是体现部门工会发挥其应有作用的核心。职代会制度是民主管理的重要形式，是职工依法行使民主权利、参与图书馆管理、实现民主监督、维护合法权益的重要途径。图书馆经过认真的准备工作，于2002年6月召开了首届图书馆职工代表大会。在职代会上，代表们认真听取了馆领导的工作报告并进行了热烈的讨论。职代会共收到代表提案33件，我们对代表提案给予了充分的重视。在涉及到图书馆工作的23份提案中，有14份提案的意见经讨论后被采纳。有些提案涉及到政策性问题，我们便通过学校工会转给有关职能部门。对于提案，我们均以书面形式给予一一答复，从反馈情况来看，职工代表对提案的处理情况比较满意。
馆务公开是加强民主管理，实现决策民主化、科学化的重要举措。我馆目前实行馆务公开的形式有两种：一是会议形式，主要通过职代会、党支部会议、部主任会议、党员大会、全馆人员会议进行图书馆有关工作的通报；二是公告形式，通过馆务公开栏、下发各部门、张榜等形式将职工关注和关心的问题公布，如将拟评为校优秀的人员名单在馆内公示等这些做法受到了广大职工的赞许。
2003年图书馆被学校列为全员聘任的试点单位，本次聘任本着让广大职工充分行使民主权利，实现民主监督的精神，所有聘任文件全部下发，并张贴在馆务公开栏里。我们还召开各类职工座谈会，广泛听取意见。在此基础上，再召开职工代表大会，充分听取职工代表对图书馆岗位设置、岗位职责、任职条件、岗位级别等文件的意见。图书馆部主任岗位通过公开竞聘、群众测评、公示后上岗。其余七个级别岗位逐级报名、聘任小组拟聘、公示。在岗位公示期内，一些职工对有些岗位人选提出质疑，聘任小组本着认真负责的精神，调查、听取大家的意见、对岗位人选进行调整。整个聘任过程的民主管理、民主监督给了教职工参与权、知情权、监督权，使广大教职工知、议、参、督聘任之事，调动了积极因素。
三．关心职工利益，维护职工权益
图书馆部门工会以维护职工利益为工会工作的根本，积极参与图书馆有关职工切身利益重大问题的决策；关心职工生活和他们的实际困难，向有关组织积极反映职工的意见和要求。多年来图书馆晚班补贴只有2元，职工要求增加夜班补贴的呼声一直很高。他们多次提出，但却没有得到解决。首届职代会后，部门工会积极向校工会反映这一情况，通过校工会将这个意见转给了相关职能部门。在得到答复后，我们协同图书馆行政打报告给了有关部门，很快就解决了这一久拖不决的问题。工会还关心职工的身体健康，坚持为职工做实事，聘请校医院医生来馆为全馆职工作了题为“健康保健知识”的讲座，提高了大家的预防保健意识，加强了自我保护的能力。在防非典时期，图书馆职工坚持工作在第一线，感染疾病的可能性比较大。针对这一情况，部门工会购买了增强抵抗力的药品与体温计发放给职工，并向图书馆党政建议给每位职工买了“非典保险”，为职工送去了温暖，在一定程度上，还解除了职工的后顾之忧。部门工会还积极协助党政努力创造条件，改善职工的工作环境和生活条件，如在扩建后的图书馆里设立职工休息室、更衣室。凡遇职工生孩子、生病住院、直系亲属去世等情况，部门工会及工会小组代表都会前往探望与慰问，使职工切实感受到工会大家庭的温暖。图书馆女职工占全馆职工的百分之六十六，根据这一情况，部门工会尤其注意维护女职工的特殊权益，每年配合好校医院做好女职工的体检工作。请校外专家来馆给女工举办“女性保健讲座”及“美容知识讲座”，受到了广大女职工的欢迎。每年三八妇女节期间，部门工会都组织女职工活动。
四．组织多种活动，丰富职工生活
两年来，图书馆部门工会组织开展了形式多样、丰富多彩的职工活动。通过这些活动，集体的凝聚力进一步得到了加强。
组织外出考察、旅游。部门工会分别于2002年组织全馆职工游览了武夷山、井岗山，2003年组织游览了安徽石台牯牛降景区，使大家领略祖国大好河山，开阔了眼界。
组织各种文体活动，丰富职工的业余生活。2002年部门工会举办了图书馆体育节，2003年举(下转第三版)(上接第四版)办了图书馆文体节，进行了八十分比赛、图书馆卡拉OK比赛、乒乓、健身等多种活动。除此之外，图书馆部门工会还组织会员积极参加校工会组织的各项活动。活动中，广大工会会员积极参与，努力拼搏，为馆争光，取得了一系列成绩。2002年，在全校女教工拔河比赛中，我馆获团体第四名；在全校教职工趣味运动会上，一举夺得团体总分第二名；在全校教职工乒乓球比赛中，夺得女子团体第二名等好成绩。在这些工会活动中，党政领导只要有可能都积极带头参加，起了很好的促进作用。
部门工会还非常重视宣传工作，组织人员积极投稿，及时报道、宣传我馆的各种活动。2002年《南航教工》录用稿件共5篇，2003年《南航教工》录用稿件共8篇。这些稿件不仅宣传了图书馆的服务内容，报道了部门工会相关活动，而且还扩大了图书馆的影响，取得了良好的社会效果。
五．完善财务制度，保障工会工作开展
在图书馆党政的大力支持下，工会的经费得到了充分保证，使工会的各项活动得以顺利开展，调动了职工参与工会活动的积极性。为合理使用经费，工会制订了完善的财务制度，收支建帐，财务公开，有力保障了工会工作的成效。
两年来，在校工会的领导和帮助下，在图书馆党政领导的关心和支持下，图书馆部门工会在争创模范教工之家的过程中一贯坚持积极工作，取得了一些成绩。新的一年到来了，创建模范教工之家将会面临新的任务，新的情况，这就要求我们要不断努力学习，探索新形势下创建模范教工之家的新途径，将创建模范教工之家的工作不断引向深入。
