南航教工报
编者按：工会小组是工会组织的细胞，是工会工作的前沿阵地，是工会密切联系群众的关键环节。工会小组长则是“细胞”中的“细胞核”，是工会小组的领导者和组织者。工会小组基础工作的好坏，在很大程度上取决于小组长的工作，工会小组的工作也会直接影响部门工会整体效能的发挥。因此，选好工会小组长、提高小组长的能力和水平，对做好工会小组工作是非常重要的。
机关部门工会现有29个工会小组，占全校工会小组总量的近15%。各小组所在的单位既有机关职能部门，又有教学科研和生产经营单位，工作性质不同，人员结构各异，因此，如何因地制宜地开展工会小组工作一直是部门工会的工作重点。部门工会每年都组织形式多样的工会小组长学习交流活动，指导小组长全面履行职责，提高工会小组工作成效，让工会小组充满活力。下面，介绍高新技术研究院工会小组唐翠娥老师的工作体会给大家，以期抛砖引玉,不当之处敬请批评指正。
高新院工会小组工作体会
金杯银杯，不如老百姓的口碑。院里的老师们选择我担任工会小组长，是大家对我的信任和褒奖。这既是一份荣誉，同时也是一份使命和责任。几年下来，我体会到要做好工会小组工作，一定要具有奉献精神，还要具备热心、细心和公心，只有这样，才能树立良好的工会干部形象，才能把工会工作干好，让领导放心，让教职工满意。下面，有几点体会与大家交流探讨。
一、争取领导重视，是做好工会小组工作的前提
我们知道，工会小组长一般不是单位的行政领导，在工作安排、经费使用上没有权利，而工会很多工作计划的落实都离不开经费的支持和人员的参与。再者说，任何一个活动，有领导参加，再加上群众积极性高、参与度高，效果就会好。所以，争取领导的支持就特别重要。但是，单位领导一般工作很忙，把主要的精力放在行政或科研工作上，对工会工作不可能面面俱到，这就需要我们小组长考虑在先，谋划在前，给领导当好参谋助手，争取领导的重视和支持。比如，在全年工作计划中我们列入了三八节女工活动，在三八节前夕，就预先做好各项准备工作，及时向领导报告，请领导参与其中，本单位的女同胞们感觉到单位和领导的重视、关心，就可以起到鼓励、肯定女工们工作业绩的成效。
二、结合本单位工作特点，巧妙制定工作计划
工会小组工作是围绕学校及部门工会的中心工作开展的，但各单位又有各自不同的特点，我们是科研单位，那我们的工作，除了学校及部门工会外，还要围绕科研单位的特点来开展工作，所以，在制定工会工作计划的时候，会充分考虑到这些。我感到，这样的工会工作才更加有活力和生机，才更受群众欢迎。比如，我们组织教职工到南京大学、28所等单位，参观他们的国家重点实验室，就是围绕高新院“求发展”这个主题；组织“拔河比赛”、“激情飞扬团队拓展训练”等活动，是为了促进团队相互了解，增强团队意识，发挥团队作用。在工作中，我体会到，职工对这些有针对性的、有趣味的活动，非常愿意参加，并且效果非常好。比如，在拓展训练过了很长一段时间后，大家见面还会伸出大拇指说“好很好非常好”，笑容都很灿烂，这就起到了工会工作促进单位团队建设、促进科研工作的效果。
三、结合支部工作，丰富工会活动
一个单位，活动重复、过多或者流于形式都是不受欢迎的，群众也不喜欢参加。要完成好工会工作，可以和支部的一些活动结合起来，活动内容丰富、措施得力，职工积极性高，效果就更好些。比如，我们组织去到吴工堡村扶贫，向贫困学生捐款捐物，支部有这个计划，工会小组积极参与，将这个活动扩展到全体教职工，参加的人员有党员也有群众，让大家都有机会奉献爱心。再比如，结合本单位年轻人多，支部有个计划组织青年教师科研能力提升培训，请校内外7位专家做讲座，工会小组积极支持，主动参与组织，让更多的老师参与这项活动，效果就非常好，这样就把支部和工会活动有机结合起来了。
通过这些基础的工作，我们工会小组才能有所作为，才能不断适应各种变化，更加贴近教职工，密切与教职工之间的联系，从而赢得了教职工对工会的信赖和支持。（唐翠娥）
