南航教工报
在工程训练中心，提到王玮老师，大家都会啧啧称赞。作为一名党员干部，她周密细致，做事雷厉风行；作为一个朋友，她真诚直率，热心助人，作为一个女人，她温柔靓丽，嘴角总是挂着浅浅的微笑。她的乐学不疲，她的创新求实，她的热心待人让所有认识王玮老师的人都留下了深刻的印象。
一、“向你学，向大家学”——在学习中不断提升
王老师是个勤于学习的人，而且她经常能从周围的同事朋友身上观察、学习他们的长处，她曾经一度以“向你学习”为QQ签名；她能不假思索的讲出中心同事们的优点，能说出同事们在哪个方面让她“受益匪浅”。当领导对她工作成绩表以赞许，让她介绍经验的时，她常说“我就是不断从周围人身上学习他们的优点，一点一点进步的”。
她不仅善于从同事朋友亲人身上汲取知识，她还特别愿意和学生一起做事，向学生拜师。王老师常带一些本科生结合自己实际工作，做一些科研教改工作，午餐闲聊时，常听她兴奋地讲述和学生做研究的事情：谁谁提出了哪些分析方法，谁谁让她的研究产生了新的灵感，谁谁教会了她使用什么软件工具，等等。表情洋溢着无比满足与自豪之感。她还鼓励周边的同事也尝试将学生带入自己教改科研项目，享受与学生相互学习的乐趣。
有同事和她说笑，“你都高级职称了，女同志又上了岁数，别人都学不动了，你还学啥呀？”，她却回答“我学得越多，就越能感到有力量。”说时，嘴边依旧挂着淡淡的微笑。
二、紧抓实效，开拓思路——在小本子上积累求新
王老师一直强调工会工作要有内容、有特色、不要人浮于事，搞面子工程。她经常带着问题，站在局外人的角度去看待工作中的问题，她随身还有一个小本子，当在工作中发现什么问题，或者有了某些启发与思路时，总及时记录下来，并定期汇总。
小本子使得在工作中显得思路清楚，效率也很高，而且也使得中心的工会工作开展地很有特色。为活跃中心职工工会活动，促进中心的团结和谐的氛围，中心决定举办首届文体节,。有很多人担心，这第一届的文体节能吸引多少职工参与。因为往日举办工会活动发现中心没多少人有运动热情，以前活动也就是喊喊口号，很少人积极参与。为了让更多的职工参与进来，王老师提出在参与形式上做一些创新，她提出“淡化竞技性，增加趣味性，重在普及性”为工会活动理念，通过男女搭配，抽签组队等形式让平日里不大有人参加的竞技类项目变成了趣味横生的职工联谊形式。这样既锻炼身体又娱乐轻松的活动吸引了单位很多人，使得第一届文体节圆满成功。而且这次文体节也使得中心一部分职工自发组建“羽协”，带动了一部分人天天中午在休息时间打球锻炼，养成了坚持运动锻炼的习惯。
同时，王老师又提出了利用工程训练中心特色课程优势，创建以陶艺为主题的“特色教工之家”。自中心工会的“乐陶陶”陶艺工作室成立开放以来，相继收到校内多个部门和学院要求观摩学习和活动对接的申请。为此，校工会对于我中心的特色教工之家给予了很高的评价。
近期，王老师的小本子上又有了新的想法与计划，中心工会刚刚举办工会委员与小组长研讨会，会上提出，工会将继续利用“特色之家”这个平台，举办“工程训练中心首届教职工陶艺大赛”，通知刚下，各工会小组长汇总参赛者名单，中心教职工80%人员表示很向往本次大赛，并积极报名参加。
三、真诚沟通，热心待人——做教职工的娘家人
王老师总说“工会是职工的娘家人。工会工作需要做到每个人的心坎上；虽然有些事情，工会不能解决问题，改变结果，但可以及时给予宽慰，要做每位员工的知心人、贴心人。”
工程训练中心工会共50人，职工年龄跨度，文化背景也不大相同，不论是中心仓库下料搬运的师傅，还是满腹经纶的博士教授，都能和她谈得来，聊的深。不管是家里的七大姑八大姨之类的琐事，还是工作中的困惑与解不开的心结，不论是喜事，还是愁闷，中心的员工都愿意和称为“王大姐”的主席说一说，聊一聊。而王老师也天生有一副让人不得不佩服的好记性和好耐心，她愿意听大家的家常里短，更愿意为他们家庭工作中的问题或困难想想办法，出出主意。她几乎能记得中心所有职工家庭成员的基本情况。有不少地职工都有这样的感慨，“王玮真厉害哦，无意中说起的某件事，过了一段时间后，自己都忘记那回事了，她还依旧记得，更惊讶的是她还能帮你回忆当时讲述此事的情景。”
她还善于观察，总能将工会的一份温暖及时传达。中心职工生病、家中遇难事、有思想问题、住院和有喜事丧事她都能代表中心与工会及时送上关心和慰问。让他们感受到组织的温暖。中心有位老师两年没有评上职称，王老师得知评审结果后，担心那位同事会在情绪上有所波动，并及时打电话甚至上门表示慰问，让她放宽心，鼓励她继续努力。同时，王老师也和一些有科研项目的教授博士们打招呼，让他们在科研方面能多帮助那位老师，尽可能为她多提供些信息，多争取些机会。
王老师说，工会作用就是这样，当员工有困难、有意见时，工会通过帮扶、劝导和及时向组织反映，使误解或矛盾化解于萌芽状态。不仅使员工的困难、疑惑得到妥善解决，也为中心的稳定和谐做出了贡献，工会就是单位与职工的沟通桥梁，是员工的娘家人。
工会主席，一个总是在光环背后的领导职务，很多人总是认为工会是摆设。而王玮老师，却在这细碎繁琐的岗位上，以她的真诚热情、探索创新不断实践着一名工会主席的承诺：让中心像家园，让岗位像乐园！
