南航教工报
近两年来，图书馆决策层向着“解放思想”、“释放生产力”的目标之势，引领全体馆员把精力和才干都投入到干事创业上去。 让想干事的馆员有机会；能干事的馆员有舞台，形成了馆员主动谋事，积极干事，努力成事的发展生机和活力。这一环境的形成，得益于图书馆上下做到了：
一、谋和谐稳定之事，谋民生改善之事。
图书馆决策层管理作风民主。多次召开议政性党委会议、馆员专题协商会等形式，开展协商讨论、调查研究、巡视查看、民主评议、信息咨询论证等经常性工作，认真听取和汇聚馆员的利益诉求，努力协调关系、理顺情绪、化解矛盾、增进共识。让馆员们政治上有地位；经济上有实惠；社会上有荣誉。馆员的幸福感指数大大提高，从而各种积极性争相迸发，使图书馆发展进步的过程更加合理便捷。最大限度避免矛盾在推动发展过程中的破坏环节，降低图书馆管理过程中矛盾的尖锐程度和负面作用。谋事的实效性显著提高。彰显智者、贤者、仁者领导者形象。
二、积极培育馆员事业至上、敬业奉献的馆员形象。
建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。经常组织本部门员工开展年度“自我培训”系列活动。激励馆员走上讲台，拿起话筒。自我培训、自我提高。
倡导馆员事业至上的工作境界。引领全馆馆员参加图书馆《信息检索与利用》教学、“科技查新”、“学科馆员、辅导馆员”队伍中，培育积极进取、敬业奉献的馆员形象，建立起一支求真务实、立说立行、团结奋斗的图书馆馆员队伍。
三、积极促进校园文化大发展
为图书馆、为学校、为社会联合开展了形式多样、内容丰富的志愿者活动。在这期间，已有600多名大学生参加了图书馆志愿者服务。与南航学子一道，举办读者服务节、开展“爱心捐书”活动、举行在校大学生读书励志系列活动、举办三行情诗大赛、开辟“读协园地”专版作为宣传阵地，有力地促进了全体馆员成为社会主义精神文明建设的传播者、实践者。在发挥图书馆立德育人教育职能中，发挥了积极地作用。
图书馆正焕发出勃勃生机。在转型、绿色、创新、和谐，实现“质”与“量”的双重跨越发展中，建立起一支求真务实、立说立行、团结奋斗的图书馆馆员队伍，为共建和谐校园文化，做出积极的贡献。
图书馆 颂薇
2012年5月
