经过认真筹备，南京航空航天大学第六届五次教职工代表大会今天正式开幕了。在此，我谨代表学校党委和行政对大会的召开表示热烈的祝贺，对在各自工作岗位上辛勤工作的全校师生员工表示诚挚的问候和衷心的感谢!

    2013年，在工信部党组和江苏省委的正确领导和大力支持下，学校党委带领全校师生员工，围绕实现“中国梦·南航梦”这一主题，践行“三为本、三促进”的办学理念，锐意进取、和衷共济，着力改进作风，着力内涵发展，着力开放办学，着力强化特色，在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、大学制度建设等各个方面都取得了新的进展、新的进步，学校呈现出和谐奋进、蓄势跨越的良好发展态势。

    这些成绩的取得，是全校师生员工团结拼搏的结果，也包含着各位教代会代表的辛勤努力。一年来，学校两级教代会和广大教代会代表，按照“围绕中心、服务大局、凝心聚力、助力发展”的要求，认真履行民主管理、民主监督职责，不断创新工作内容和形式，在推动学校发展上有新作为，在凝聚各方力量上有新成效。在这里，我代表学校党委，向各位教代会代表表示衷心的感谢!

    2014年是国家全面深化改革的开局之年，是我校加快实施“十二五”计划的攻坚之年，也是“一提三优”工程迎评创优的关键之年。进一步统一思想，汇聚起学校改革发展的强大正能量，不断深化改革、推动创新，锐意进取，全面完成2014年的工作任务，对于学校未来发展具有极其重要的意义。下面，我谈三点意见。

    一是解放思想、自我革新，以改革创新推动学校发展

    党的十八届三中全会是中央对全面深化改革的又一次总部署、总动员，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，就是要深刻理解深化改革的意义，进一步解放思想，以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，凝聚全校共识和力量，拿出“自我革新”的决心和勇气，从校情实际出发，在不断改革创新中寻求学校科学发展的新路子，加快创建特色鲜明的高水平研究型大学的步伐。

    建校60多年来，南航人白手起家，不断改革创新、负重奋进，实现了一次又一次的自我超越，成绩有目共睹。但不可否认的是，随着学校的快速发展和办学条件的改善，精神松懈、安于现状、自我满足的情绪也在一定程度上滋生，学校在发展中约束机制不够、激励机制不强、动力不足、活力不够的问题不同程度显现，学院要发展、师生要发展、学术要发展的三个转变还远未实现。解决这些问题，根本出路在改革。我们必须紧紧抓住历史赋予我们的改革机遇，解放思想、审时度势，无论是办学理念的实践，还是现代大学制度设计、院系管理体制改革、教学改革、人事分配制度改革、管理与后勤服务改革，都要破除旧的思维定势、破除条条框框的束缚，不断创新体制、机制和制度，激发出最蓬勃的发展活力。

     当前，中国大学的圈层化趋势明显，资源分配的“马太效应”逐步显现，院校之间的竞争日趋激烈，机遇与挑战并存，不进则退，慢进也退。而我校正处于爬坡上坎、蓄势突破的关键阶段，发展处于上升期，改革处于攻坚期。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。广大干部、师生要把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，大胆实践，先行先试，把改革创新贯穿于学校发展的各个领域、各个环节，用改革创新的精神、思路和办法，破解发展难题，推动学校实现新的进步、新的跨越。

    二是真抓实干，敢于担当，肩负起改革发展的历史责任

    去年以来，我校开展了党的群众路线教育实践活动，贯彻中共八项规定，紧扣“四风问题”，扎实落实整改，作风建设取得了明显成效。目前，学科建设、人才队伍建设、科学研究、产业发展、大学制度建设、院系管理体制改革、教学改革、人事分配制度改革等各项工作都在奋力向前推进，各级干部都体现了真抓实干的良好作风。事业总是一点一滴干出来的，真抓实干，反映的是精神状态，体现的是工作作风。面对艰巨繁重的改革发展任务，我们要靠实干成就事业，全校上下都要行动起来，拿出甩开膀子的干劲、逢山开路的闯劲、抓铁有痕的韧劲，一张蓝图绘到底，看准了的事情就坚定不移地干，定下了的任务就一抓到底，努力把改革的愿景化为现实，把创新的思路变成行动。

    真抓实干，必须敢于担当，在风险面前敢做敢为。改革既是一场思想的革命，又是原有利益格局的调整，矛盾和阻力在所难免。改革越是触及深层次问题，遇到的风险就越多、越大，越是这个时候，越是需要强化责任担当。这就要求我们以强烈的使命感，牢固树立责任意识，主动作为，敢啃硬骨头，只要有利于发展、有益于师生，就要大胆地改，敢于面对风险，不断解决前进道路上的困难与挑战。

    真抓实干，必须敢于碰硬，在矛盾面前敢抓敢管。限于国家和学校财力以及现实资源条件的制约，发展不平衡、不协调等问题短期内难以根本解决，各种矛盾不可避免会经常显现。这就我们广大干部不推诿、不懈怠、不回避矛盾，敢于碰硬，敢抓敢管，着眼于激发活力，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素，更加积极主动地处理好各种矛盾。

    真抓实干，必须敢为人先，在难题面前敢闯敢试。当前学校发展既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的难题和挑战。这就要求我们必须坚定攻坚克难的信心，牢固树立进取意识，主动破解发展难题，以不畏艰难的勇气、迎难而上的豪气，大胆地闯，大胆地试，敢为人先，才能在激烈的竞争中赢得主动，开创出事业发展的新局面。

    三是发扬民主，凝心聚力，汇聚起改革发展强大正能量

    众人拾柴火焰高，加快推进改革发展，需要凝聚方方面面的力量。全心全意依靠教职工办学，发挥每一位南航人的积极性和创造性，是学校事业成功的根本保证。

    教代会是中国特色现代大学制度的重要内容，是教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的基本形式，也是党的群众路线在学校治理中的重要体现。其根本目的就是要充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，发扬民主、集聚智慧、统一思想、形成合力。刚才庆文同志通报了各单位二级教代会召开的情况，总体还是不错的，但仍有少数单位认识不足，重视不够。二级教代会有其天然的优势，更贴近师生，更易于表达诉求，更易于形成共识，更方便落实院务公开。各单位一定要充分重视起来，切实发挥好二级教代会的作用。一年来，校工会也做了许多创新，包括电子提案、“三育人”立项等，都很好，就是要不断健全机制、改进方式、拓宽领域，架好学校、学院同广大教职工的桥梁，服务中心、反映民意、汇聚人气，为学校、学院各项事业发展营造良好的氛围。

    实事求是地说，任何一项改革，如果没有广泛的共识，得不到师生员工的支持参与，压力就会成为阻力，改革也就难以顺利推进、取得全面成功。我们很多教代会代表来自教学科研一线，与师生有着天然联系，要积极发挥联系广泛、感召力强的优势，多做协调关系、化解矛盾、理顺情绪、鼓舞士气的工作，为各项事业发展减少阻力、增加动力、形成合力。要积极开展调研，围绕师生关心的热点、难点问题，提出有针对性、可行性的提案或建议，为学校科学决策提供重要依据，为机关部门改进工作提供有力帮助。

    当前学校改革发展处于关键时期，全校上下都要着眼于发扬民主、增进团结，汇聚起学校改革发展的强大正能量，切实维护好和谐稳定的大好局面。要倍加顾全大局，倍加珍惜团结，充分发扬民主，进一步畅通和拓宽师生的利益诉求渠道，有序扩大师生的民主参与，努力协调各方面的利益关系，全力促进和谐校园建设，为学校改革发展创造出更加优良的环境。

    各位代表、同志们：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。2014年时间已经近半，时间紧、任务重，让我们更加紧密地团结起来，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，攻坚克难、改革创新，不断推动各项事业取得新进步，共同创造南航更加美好的明天！