南航教工报
9月26日下午，校工会在西苑教工活动中心召开新学期部门工会主席会议。校党委常委、纪委书记、工会主席吴庆文出席了会议。
校工会常务副主席袁贵平主持会议，并首先在会上传达了江苏省教育科技工会在宁高校工会主席工作会议精神，总结了工会上半年工作，重点布置了下半年工作：一是围绕学校全面深化校内综合改革中心任务，做好宣传、引导工作，营造和谐氛围，创造和谐环境；二是推进学校民主政治建设，做好六届五次教代会提案的处理落实工作，开好校、院两级教代会。三是做好院级“教工之家”建设考评验收工作，并以建家促服务，为教职工办实事、做好事、解难事，坚持“五必访”，做好年终慰问工作；四是推进“劳模精神进校园”活动，结合“三育人”一期课题验收及二期课题申报工作，开展工会干部工作理论与实践的研讨，创建学习型工会；五是大力活跃教职工文化体育活动，组织好登山健身活动、积极参加校53届运动会等全校性的大型活动，举办迎校庆教职工书画摄影展，加强对各文体协会工作的指导，开设多种形式的有利教职工身心的知识讲座和专家咨询活动；六是加强工会自身建设，开展两年一度的工会先进集体及个人的评选、表彰工作，做好工会经费预、决算，健全大件物资采购制度，组织工会会员评议工会工作。
工会主席会进行到请校党委常委、纪委书记、工会主席吴庆文讲话环节时，戏剧性的一幕发生了。吴书记“突然袭击”向各位主席发问，让每位工会主席谈谈自己贯注和感受到的“本单位教职工重点关注什么？”、“你觉得工会还能做点啥？”这样两个问题，现场气氛立刻变得紧张、活跃起来！大家立即快速的思索、归纳、提炼，一个个发言，简捷明了的表达，让短短的会议迅速获取了大量的信息，教职工的关注点，有“学院发展空间”、“学科评审架构”、“腐败与福利的界定”、“校综合改革取向”；也有“教职工享用校体育场馆的合理安排”、“子女入学教育”、“学院进入新校区搬家问题”、“提高对一线教师的服务质量”、“后勤临时工的生活环境的改善”、对“工会还能做点啥？”的提问，多数主席倡导：能否以学院为单位恢复工间操制度。大家畅所欲言，使会议达到了意想不到的效果。
会议最后，吴书记作了总结性发言，他指出：下半年工会工作要紧紧围绕学校综合改革这一中心工作，校工会的大型活动不易过多；工会各项活动的考评不要一刀切，要结合各单位、各部门的特点，综合考虑和评判，充分调动大家的积极性，重在参与；“三育人”工作要注重实践，关键是要做起来；部门工会主席要做好教职工信息收集工作，反映民情，只有知道老师们在想什么？关心什么？我们才能有针对性地解决问题。如今年上半年青年教职工比较关心的入园优惠问题，在了解到老师们的诉求后，学校主要领导亲自部署，工会也作了大量调研工作，最后校长办公会讨论决定，优惠政策得以大幅度改善，切切实实为青年教职工办了件实事，解决了他们的后顾之忧。吴书记还强调说：学校改革的目的是释放活力，激发潜力，他要求工会在学校综合改革中，多做凝心聚力工作，收集意见，做好政策的解释说明，营造一个良好的和谐氛围。
