南航教工报
5月19日，自动化学院第四届第二次教职工代表大会在将军路校区召开。全体院领导，58名正式代表出席大会。会议由院党委副书记沈伯秀主持。
本次会议是在全面贯彻落实学校第十五届党委第十六次全委（扩大）会议精神、扎实推进“十三五”事业改革和发展规划、全面开启“双一流”建设的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是听取学院十三五发展规划汇报，审议《自动化学院教职工岗位绩效考核办法》、《自动化学院教学奖励办法》、《自动化学院高水平科研成果奖励办法》和《自动化学院集体工作（公益活动）管理办法》等四项关系学院发展和教职工切身利益的制度文件。
院党委书记刘建成同志致开幕辞，他表示，教职工代表大会是广大教职员工发扬主人翁精神，积极参与学院民主管理、共谋学院改革发展的重要平台。教代会的召开是全院教职员工政治生活中的一件大事。自2000年学校院系调整成立自动化学院至今，学院共成功召开了14次教职工代表大会。期间，全院师生员工以饱满的工作热情和良好的精神状态，积极投身于学院改革发展之中，在人才培养、科学研究、社会服务、党建与思想政治教育等领域取得了丰硕成果，学院整体办学实力持续提升，社会影响不断扩大。刘建成强调，全体与会代表应以高度的责任感、积极的主人翁姿态，用饱满的热情和务实的作风认真审议每一份文件，紧紧围绕有利于学院发展这一宗旨，集思广益、畅所欲言、建言献策。
院长姜斌同志做了题为《规划“十三五”快速发展，建设高水平研究型学院》的工作报告。姜斌详细阐述了学院“十三五”规划和“双一流”建设面临的发展现状、存在问题、指导思想、发展思路、建设目标和保障措施。他指出，面对发展过程中的新形势、新问题，学院将结合实际，紧密围绕《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）年》与国防高科技发展计划、“互联网+”、“中国制造2025”和“两化融合”，结合发达国家飞行器研制发展趋势，服务国家重大战略需求，开展与自动化学院密切相关的控制工程、电气工程、测试工程等关键技术研究。在此基础上，大力推进教育教学改革、人才培养、内涵建设、学科建设和制度建设，加快建设特色鲜明的高水平研究型学院。
同时，姜斌同志对《自动化学院教职工岗位绩效考核办法》等四项制度文件做了详细解读，并阐述了实施绩效考核改革推进建设制度体系建设的重要意义。一是完善自动化学院教职工岗位考核机制，优化资源配置，持续不断提高和改进自动化学院教职工的工作业绩。二是增强广大教职工的岗位聘任和履行岗位职责的意识，确保学院发展规划及其工作计划的达成和相关政策、制度的有效实施。三是激励和约束广大教职工的行为，提高学院人才培养、学科建设、科学研究和管理服务的能力与水平。四是进一步提升学院服务国家战略需求的能力，为建设成国内一流、国际知名、高水平研究型学院奠定坚实基础。
会上，筹备工作组代表就相关筹备工作向大会作了《自动化学院四届二次教职工代表大会筹备情况报告》，学院党政办公室负责财务同志向大会作了《自动化学院2015年财务工作报告》。
经过会前分组讨论和大会现场热烈讨论，大会统一了思想，原则通过了《自动化学院教职工岗位绩效考核办法》等四项学院制度文件，并明确《自动化学院教职工岗位绩效考核办法》和《自动化学院集体工作（公益活动）奖励办法》两项制度将在2016年试运行基础上于2017正式实施。大会胜利闭幕。（孔燕）
