为进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神和学校党委第十七次党代会决策部署，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进落实“全面深化改革年”的工作要求，校工会党支部于7月1日至7月2日精心策划并实施了组织与绩效面谈活动。此次活动旨在持续强化支部党员的政治觉悟与党性修养，着力提升改革创新能力与履职担当本领，为学校工会工作的高质量发展注入新动力。

面谈活动采用一对一谈心谈话方式，由校工会党支部书记（面谈人）与校工会党支部教职工党员（面谈对象）进行深入交流。面谈内容主要围绕理论学习、党性锻炼、作风建设、廉洁自律及中央八项规定精神学习教育等核心领域，同时深入剖析学期工作目标与任务完成情况，开展工作绩效的自我评价与外部评价，细致探讨个人工作状态及存在的问题与挑战。针对面谈对象提出的工作改进与个人成长计划，以及所需支持与帮助，面谈人均给予了指导性的具体建议与意见。

此次组织与绩效面谈活动，是校工会党支部在党内组织生活与工作绩效管理融合方面的一次创新性探索，既是把谈心谈话制度这一党内组织生活的重要形式，与绩效面谈制度这一现代组织治理的关键环节有机结合，又是在深入、持续、有针对性地推进学习教育的同时，为基层党组织建设注入了新的活力。此外，活动还着力构筑了部门内部沟通机制，为提升基层治理能力提供了有力支撑。

参与面谈的教职工党员纷纷表示，此次活动不仅是一次思想动态上的真诚交流，更是一次业务工作上的全面复盘与精神赋能，进一步强化了自身的宗旨意识与责任意识，激发了干事创业的热情与动力。大家一致认为，将把个人工作的绩效提升与廉洁自律的行动自觉，转化为推动学校工会工作高质量发展的实际行动，共同为学校的“双一流”建设贡献智慧和力量。