南航教工报
南航幼儿园现有教职工64人，其中女职工62人，占教职工总数的97％，她们在园领导班子的带领下，多年来始终坚持依法办园，以德治园，走科研兴园的道路，在管理上体现一个理念：以人为本，科学管理；抓住两个环节：营造和谐向上的工作氛围，打造学习型教职工队伍；做好三项工作：民主管理，幼儿园设有园务委员会、教职工大会，园长例会，定期召开会议，集体讨论幼儿园的各项规章制度的建立、发展规划、硬件改造等重大问题；目标管理，2000年制定了幼儿园发展的“十五”规划，并将规划的总目标分解为每一年的工作重点，如2001年是师德建设年、2002年是制度规范年、2003年是保教质量年、2004年是争创示范年，2005年是“十一五”规划年；分层管理，在每个年级组设有年级组长，班级设有班主任，还有教研组长，课题组长，保育组长等形成网络分层管理，充分发挥每一位教职工的积极性，增强凝聚力，为逐步实现自我管理打下良好地基础！
为了适应高质量幼儿教育工作的要求，必须要建立一支高素质的教职工队伍。她们在加强教职工队伍建设方面，着重抓好两件事：一是加强师德建设，先后开展了“师德报告会”、“我心中的好教师”论坛、“假如我是幼儿家长”征文竞赛、评选“我身边的好教师”等活动，使教师们树立起崇高的理想和信念，并能从更高的角度重新审视幼儿教师职业。二是提高专业素质，开展了各项岗位练兵活动和教师培训工作，并开展了全国、省、市等多项课题的研究工作，为创办科技特色园打下了良好的基础。
她们坚持为家长服务的办园意识，成立家长委员会、家长学校，设有家长意见箱、园长接待日，开通了幼儿园网站、印发家园联系册，在家长中开展“假如我是幼儿教师”、“我眼中的南航幼儿园”、“我的育儿经”等征文演讲活动，还邀请家长来园参加“亲子活动”、“幼儿科技节”、“冬季运动会”等加强家园合作，共同培育幼儿健康成长。多年来，寒暑假坚持开办“困难班”，解决家长的后顾之忧。
近年来，在全园同志、尤其是全园女教师们的共同努力下，南航幼儿园赢得了良好的社会声誉，2004年被确立为南京市示范性实验幼儿园。2004年幼儿园获得了“江苏省巾帼示范岗”、“航空工业部基础教育先进集体”、“南京市示范性试验幼儿园”等多项荣誉称号。
