法律援助
法律援助中心：和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事。单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班。如职工无正当理由拒绝上班，单位可以认定职工旷工。若职工旷工已严重违反了劳动纪律，单位将职工辞退也可能会有法律依据的，因此建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前，还是应当按照单位要求到单位上班。但如果你在仲裁请求中明确要求解除与单位的劳动关系，那就没有回去上班的必要了。
邮编：210016
联系号码：025-84892218
地址：南京航空航天大学
--上级工会链接--
--校外链接--
主席信箱
工会微信
