法律援助
法律援助中心：首先，虽然你和用人单位没有签订劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，因此应当认定你和单位已经签订了无固定期限劳动合同。单位无故解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金。其次我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。
社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。
